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圣旦老人的由来  (2007/12/11 18:42)

圣旦老人的由来

从前有一个心地善良的贵族,他的妻子因病去逝,抛下他和他的三个女儿。这个贵族尝试了不少发明,都失败了,但也因此耗尽了钱财,所以他们不得不搬到一家农舍里生活,他的女儿们也只得亲自烧煮、缝纫和打扫。 
一晃几年过去,女儿们陆续到了出嫁的年龄,父亲却变得更加沮丧,因为他没钱给女儿们买嫁妆

一天晚上女儿们洗完衣服后将长统袜挂在壁炉前烘干。圣人Nicholas知道了她们父亲的境况后,就在那天晚上,来到她们的家门前。他从窗口看到一家人都已睡着了,同时也注意到了女孩们的长统袜。随即,他从口袋里掏出三小包黄金从烟囱上一个个投下去,刚好掉在女孩们的长统袜里。 
 
第二天早上,女儿们醒来发现她们的长统袜里装满了金子,足够供她们买嫁妆了。这个贵族也因此能亲眼看到他的女儿们结婚,从此便过上了幸福快乐的生活。
 
后来,世界各地的孩子们都继承了悬挂圣诞袜的传统。有些国家的孩子则有其它类似的风俗,如在法国,孩子们将鞋子放在壁炉旁等等。

               预祝圣旦节快乐

博  赢  模  具

2007年12月11号

小公司要靠特色取胜  (2007/12/01 16:21)
摘要: 小公司要靠特色取胜
美国“精准”被美国《商业周刊》公司评为成长最快小公司百家之首。精准是一家位于南加州的小公司,创立于1990年,以生产生理特征识别软件为主。“生理特征”以指纹为主,兼有脸部、眼球等其他部位。精准的创始人是华人谢明。
当时,公司还很不起眼,类似软件的用户多为移民局、警察局、法院等政府机构,而多年来,这一市场早已被NEC、...
成功老板的8个好习惯  (2007/12/01 16:19)
摘要: 成功老板的8个好习惯
做一位成功的“老板”、“企业家”,是当今最富挑战性、最具刺激性、最显竞争性的职业之一。但是大浪淘沙见金,浪花淘尽英雄,想当老板,人人皆欲为之,未见得人人皆可为之。
    他们身上究竟有什么样的特点引领他们走向成功? “成功老板的8个好习惯”或许有所启示:
...
倾听——团队沟通的艺术  (2007/12/01 16:12)
摘要: 倾听——团队沟通的艺术
有一个古老的哲学问题:“森林中一棵树倒了下来,那儿不会有人听到,那么能说它发出声响了吗?”关于沟通,我们也可以问类似的问题:如果你说话时没人听,那么能说你进行沟通了吗?
有人说:“沟通就是,我说的便是我所想的,怎么想便怎么说,如果团队同伴不喜欢,也没办法!”从目的上讲,沟通是磋商共同的意思...
怎样去了解离职员工   (2007/12/01 16:08)
摘要: 怎样去了解离职员工
通常企业遇到人员流失时,总是急着招聘新员工进来填补空缺,却往往忽略同时也该追本溯源——原来的在职者为什么会离开?人力资源经理当然会听到包罗万象的答案:因为要调养身体、随配偶调职、回乡照顾高龄父母……
一般来说,这时候人力资源经理是处于一个两面为难的角色。总经理可能已经为这件离职责备过你了,而身为人力资源经理的你又...
摘要: 怎样培养员工的工作能力?
许多组织都懂得,培训一线员工热情、懂礼貌并提高专业知识非常必要。但是提供良好的一线服务是远远不够的,公司内的每一位员工都有责任向客户提供令他们满意的服务。
例如,一家大航空公司承接了一份短程往返航班的分包合同,把乘客从主航线机场运送到地区内的其它小机场。尽管这家分包公司的一线职工懂礼貌、勤奋,工作效率也很高,但是自从该航班开始运行后从来不能按时到达,更糟的是...
创办新企业怎样注册  (2007/12/01 16:02)
摘要: 创办新企业怎样注册
我国现行法律,个人创业的法律途径主要有:设立有限责任公司;申请登记从事个体工商业;设立个人独资企业;设立合伙企业。
注册底线
一、有限责任公司:最低注册资本10万人民币>
基本要求:
(1)股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;
(2)股东出资达到法定资本最低限额:以生产经营为主的公司需50万元人民币以上;以商品批发为主的公...
企业怎样留住人才  (2007/12/01 15:55)
摘要: 企业怎样留住人才
案例:
B公司,某日化产品生产企业。几年来,公司业务一直发展很好,销售量逐年上升,每到销售旺季,公司就会到人才市场大批招聘销售人员,一旦到了销售淡季,公司又会大量裁减销售人员。就这件事,B公司售销经理陈鸿飞曾给总经理蒋明浩提过几次意见,而蒋总却说:人才市场中有的是人,只要我们工资待遇高,还怕找不到人吗?一年四季把他们“养”起来,这样做费用太大...
企业如何留住人才   (2007/12/01 15:51)
摘要: 企业如何留住人才
如果说“走出去”是前一段时间国内企业管理的关键词,那么“高速成长”无疑将是今后一段时间内中国企业的热门话题。如今,许多企业在经过自己的第一个10年或者20年后,正步入“不进则退”的黄金发展期。因此,每日经济新闻推出解剖高速成长公司”系列报道,展现成长性企业面临的不同难题及其解决之道。
...
用好应届毕业生有技巧  (2007/12/01 15:48)
摘要: 用好应届毕业生有技巧
随着应届毕业生就业高潮的到来,企业在择人时,部分岗位将某些职位锁定在应届毕业生这一群体,企业在招聘过程中即使有些职位注明了拒收应届生,应聘者也少不了那些刚出茅庐、朝气蓬勃的应届毕业生约约欲试。实际上,于企业而言,适量的聘用应届毕业生,并加之培训与合理的发展规划等作指导,企业与应届生都将成为双赢的受益者。在合理利用应届毕业生方面,综合各方面因素,笔者认为企业需做好以下...
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山不在高,有仙则名。水不在深,有龙则灵。斯是陋室,唯吾德馨。
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创建信息
阿里创建号:ALI-001785884
创建日期:
2007-11-21 14:36:27
修改日期:
2007-12-11 18:42:32
版权所有,未经作者许可,不得抄袭或转载,如有需要,可以与本人联系。